Le novità del 2015: Quaeryon Tools, Strumenti per facilitare il Cambiamento – Vital Signs per il cambiamento e Skill Gym per allenare per prestazioni

Le novità del 2015: Quaeryon Tools, Strumenti per facilitare il Cambiamento – Vital Signs per il cambiamento e Skill Gym per allenare per prestazioni

I processi di trasformazione per essere efficaci necessitano di 2 passaggi fondamentali: misurazione e allenamento. Il primo per la consapevolezza e la seconda per incorporare i comportamenti nuovi. La gestione del cambiamento è composta da una parte logico razionale (la pianificazione, …) ed una emozionale (l’ascolto, il coinvolgimento, la condivisione del senso, ecc). Le ricerche ci dicono che l’acceleratore o l’ostacolo per un cambiamento di successo è sostanzialmente uno: la persona. In una fase di change, persona si traduce attenzione a se stessi come change leader e attenzione a chi deve essere guidato durante il percorso. Misurare significa porre il focus su quelle informazioni che più impattano sulla riuscita del cambiamento stesso in quanto strettamente collegate ad una gestione emotivamente intelligente di se stessi e degli altri. Allenare significa interiorizzare i nuovi modi di agire fino a quando diventano naturali.

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