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News

  • 27 Settembre 2017

    Quaeryon partecipa al Richmond Human Resources Forum

    InNews

    Il 23 e 24 ottobre saremo a Gubbio per il Richmond Human Resources Forum, l’evento […]

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  • 10 Aprile 2017

    “Premio Mario Unnia – Talento & Imprese” aperte le candidature fino al 31 Maggio 2017

    InNews

    La scelta di intitolare il premio a Mario Unnia è insita nel suo essere “sociologo, […]

    Leggi di più

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  • 25 Febbraio 2017

    Il perCORSO: il DNA della LEADERSHIP per caratterizzare e costruire lo stile di un manager nel fare il suo lavoro

    InNews
    Oggi diventa urgente costruire un set di capacità utile ad incidere rispetto al cambiamento. I [...]

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  • 5 Dicembre 2014

    Le novità del 2015: Quaeryon Initiatives, Pubblicazione del libro

    InNews

    “Ho avuto l’ispirazione di scrivere questo libro alcuni anni fa. Sapevo esattamente quale struttura volevo […]

    Leggi di più

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  • 5 Dicembre 2014

    Le novità del 2015: Quaeryon Solutions, People Analytics – Misurare le interazioni nei team e nell’organizzazione

    InNews

    Risorse umane e tecnologia? Un binomio fino a pochi anni fa apparentemente antitetico sta diventando […]

    Leggi di più

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  • 5 Dicembre 2014

    Le novità del 2015: Quaeryon Tools, Strumenti per facilitare il Cambiamento – Vital Signs per il cambiamento e Skill Gym per allenare per prestazioni

    InNews

    I processi di trasformazione per essere efficaci necessitano di 2 passaggi fondamentali: misurazione e allenamento. […]

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  • 5 Dicembre 2014

    Le novità del 2015: Quaeryon Solutions, Progettazione della Strategia – Strategy Design per Management Team e Team Funzionali

    InNews

    Come catturare le opportunità più interessanti? Come gestite le principali minacce o gli elementi di […]

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  • 5 Dicembre 2014

    Le novità del 2015: Quaeryon Transformation, Il nostro nuovo logo

    InNews

    Occupandoci di trasformazione, siamo ben consapevoli che cambiare il proprio logo ha un impatto, non […]

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  • Il perCORSO: il DNA della LEADERSHIP per caratterizzare e costruire lo stile di un manager nel fare il suo lavoro

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